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圖為日前教育部長潘文忠(右二)說明玉山計畫。聯合報系資料照／記者林良齊攝影

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行政院日前拍板軍公教今年不加薪，不過大學教授例外，加薪有望。教育部以「玉山計畫」為名，擬調高大學教授學術研究加給，每月增加逾5000元，羨煞軍公教。

因國家財政無力負荷龐大軍公教退休金，近期蔡政府推動年金改革，對軍公教開鍘；現在國內有缺電疑慮，行政院要公務員中午關冷氣，硬擠出微不足道的電力。而行政院日前卻又以國內景氣變化仍待觀察，決定軍公教今年不加薪，但大學教授例外。

教育部以攬才和留才為名，規畫「玉山計畫」，將調增教授級學術研究加給10%，由現行54,450元，調整為59,895元；公立大學校院教授每月實質所得由10.7萬元調升到近11.3萬元，每月增加5445元，調幅約5%。

至於私立大專校院教授級師約有4500名，教育部擬自107年度起同步調高私校獎補助款，各校得以運用該筆獎補助款調增教授的學術加給。

對於大學教授是否齊頭式調薪，外界也有不同看法，主要是因為在目前制度下，國立大學教授幾乎沒有退場機制，一拿到教授教職，幾乎無法再辭退他，學術研究品質摻差不齊，曾有前台大校長說，只要能解聘評鑑不佳的教授，台大在全世界排名就會大躍進。

另有一位現任國立大學校長私下表示，目前國內大學教授薪資齊一，大家都領一樣的薪水，但對於部分全球高度競爭科系的教授，全球都在搶人才，教授領這樣薪資不夠；但對於部分文史科教授，供過於求，目前薪資又已經過高。

換言之，教育部不分評鑑，也不分那些學科教授是否真正具有國際競爭力，齊頭式為教授加薪，無助提高研究品質，更無法留才攬才。

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